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Codice etico e modello 231

CGT S.p.A. ha ritenuto necessario adottare un “Modello di organizzazione, gestione e controllo” in linea con quanto previsto dal Decreto 231/01. L’applicazione di tale Modello e del Codice Etico di Gruppo Tesa costituisce un costante riferimento per tutti i dipendenti di CGT e per tutti coloro con i quali l’Azienda interagisce (Fornitori, Consulenti, Clienti). Modello Organizzativo e Codice Etico recepiscono dunque integralmente i valori e i principi aziendali che da sempre guidano le società del Gruppo TESA e in cui esse si riconoscono pienamente.

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CGT - Modello Organizzativo (Marzo 2016)
application/pdf (1.17 MB)
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CGT - Codice anticorruzione (Giugno 2016)
application/pdf (413.98 KB)
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